不吭不骗不装逼不忽悠柬埔寨狗人事写一个关于柬埔寨种菠菜的普及贴。不吭不骗不装逼不忽悠柬埔寨狗人事写一个关于柬埔寨种菠菜的普及贴，最近看到许多人问柬埔寨和菲律宾菠菜的问题，奈何柬埔寨狗人事文化水平不高，就勉为其难给小白们写个关于种菠菜的普及贴最近老是有许多小老弟加我，问一些很憨憨的问题，所以，柬埔寨狗人事再次开贴，来讲讲关于菠菜职业的一些常识...

　　(友情提醒：江湖自古套路多，不管哪个行业都是一样的，泥沙俱下，多留个心眼是好的。就拿菠菜行业来说，这行很多好公司和骗子坑公司并存，HR也一样，有的不良狗庄的HR就靠坑蒙拐骗忽悠小白入坑，本贴只说菠菜行业的正规公司)

　　好了，以上问题，咱们可以归于憨憨问题，有人又问我憨憨是什么意思，大约就是笨笨的，呆呆的意思吧。

　　一般问出这种问题的，是刚从某个当地了解到菠菜职业，简直可以算是纯小白问题。先说说合法性，你在柬埔寨做菠菜，如果公司有牌照那么在当地是合法的，可是，却违反了天朝法令，由于天朝法令里边有一条，只需你是天朝国际，拉天朝公民参加菠菜，那就是违法的（其实天朝法律关于这点是一个悖论，看看澳门就明白，澳门叠码仔（菠菜中介人）却是受到法律保护的，叠码仔做的事情其实跟菲律宾 柬埔寨狗推们做的事情并无本质区别，一个合法一个违法，所以法律只能呵呵）。另外天朝警方在异国他乡别的国度里面是没有执法权的，所以，一般是不会马马虎虎到柬埔寨抓人，柬埔寨政府也不会随便容许让天朝政府随意动他们的摇钱树的，由于每年菠菜行业都给柬埔寨政府带来了许多税收，这个是其一。别的也带动了当地的消费，餐饮，文娱，交通等等。那么问题来了，每年天朝政府都会被抓一批人，这个是什么原因？比方，几个月前，柬埔寨新黄金城抓了一批人，说来这个狗庄也是倒霉，在他们盘口玩的一个客户，是XXX当地一个政府高官的儿子，输了几百万，愿赌不服输，然后动用权力，事情就搞大了...像这种在天朝社会上引起了巨大影响的案子，天朝不来搞他搞谁呢，总要有一个交代。一般这种状况，天朝就得向柬埔寨当地政府请求联合执法了，这也就是为什么每年多多少少都有一批人被抓，还有就是一些黑公司，不给职工办理劳工证、工作签证的一些公司、一般是小公司，上税也少，没有给柬埔寨政府带来多大的利益，这种时候就会被当成炮灰，交给天朝警方处理了。2. 狗推没有成绩会不会被解雇、公司会不会乱开除人？公司为什么要招那么多人？当然是为了挣钱啊，大老远把你从国内招过来，给你买机票，给你办签证，供你吃住，为了什么？当然，有的人会说，你解雇了这些机票签证这些都要赔交给公司的啊没错的确是要赔付，可是仍是那句话，任何一家菠菜公司，不或许靠克扣职工的利益来盈余，你们在贴吧里边看大的那些什么巨额赔付，生活用品费，伙食费，键盘磨损费，地板摩擦费，海景费这些，真的仅仅冰山一角，或许100家公司会出一家这样的公司。不论任何行业的公司都会有那么一两颗坏了一锅汤的老鼠屎。的确，有的人会说，被解雇了还不是自己承担机票签证这些费用，那么我问你，比方一个办公室50个人，人均业绩是5W，意思是平均每个人能给公司带来5万的赢利。

　　那么你说，公司是期望你到达办公室的平均水平，挣5W的盈余，还是说找个借口把你开除了，坑你那点赔付金？动脑子想一想就行了好吗。

　　真的有些人问我这个问题的时候我真的很想谩骂，有成绩会被开除吗？你可真是个憨憨，比方就是你自己开家火锅店，请了一个小工，天天坐在你店上啥事儿都不干，你是老板你会每个月花几千块钱养个闲人吗？有的人就又会问了，我真的尽力去做了，可是就是没有成绩，那怎样办？其实大部分公司定的每月业绩，并不是拍拍头就把业绩要求定了，比方，某家公司，每个月20个会员的业绩，那么一定是依据整个办公室的人均成绩，来定的一个方针，能确保10个人里边，最少一大半都能完成的。OK，你一个月完不成，没事儿，两个月完不成，没事，三个月四个月还是完不成，你觉得是你的问题还是公司的问题？当然在这边，其实大部分公司很垂青作业态度，假如你的确每天仔仔细细在作业，但就是完成不了业绩要求，一般的公司仍是会给你时间的，这个时候你就要看看是不是你自己的作业办法不对，多多讨教老职工，只需你进步，作业态度端正，有的是机会。那么说回来了，假如你工作态度端正，工作方法也正确，我不信你做不出来成绩3. 下面一个问题，柬埔寨当地很乱吗？柬埔寨的确是一个十分赤贫的国家，当地工人的均匀薪酬不到200美金，GDP就更不用说了。这边给我的感觉就像我国的70，80时代相同，就像你们常看的上海滩那样，尽管穷，可是也是法制国家，有法令来束缚的许多人一说到东南亚国家，就不可思议的惊骇，没有为什么，就由于不明白，人对不知道事物都是充满着惊骇的。总结一下，尽管是法制社会，可是必定比不上天朝的治安，天朝治安那么好，都常常发作掠夺，强J，盗窃的案子。

　　柬埔寨这边飞车党较多，一般出门在外最好结伴而行，在外面不要玩手机，不要背包，特别是女孩子。可是也不会说像你们忧虑的那种，拿着枪掠夺你。所以，只需你不浪，不生事，人身安全是彻底有保证的。4. 上面咱们说了纯小白的憨憨问题，那么下面就说一说老白们问题。什么是老白，就是在菠菜这个圈子混迹了好久的小白，就叫老白，有些人，护照在手，在贴吧都混到七八级了，还在国内，还没出来，你是在挑媳妇儿吗？老白们喜爱问什么问题？“老哥，你别把我卖了啊”“来吧，给我说说有菠菜职业有多坑吧”“我刚刚咨询了一家XX公司，这家公司怎样”“你们公司待遇怎样”别以为自己看了几天贴吧什么都懂了，从前发生过一件实在的事情，一个老白，加了七八HR狗人事，都让发了待遇，结果自己把待遇记混了，最后去找HR的理论，聊天记录翻出来，他无话可说。这或许就是所谓的自己坑自己吧HR狗人事里边最常见的就是互黑了，前段时刻我的两个人，被其他人事唆使跳票，退票比方，一个小白加了ABC三个人事

　　小白通知A人事要去B那里了A：千万别去B那里，B这儿不好，那里不好，就算你去C那里，也别去B那里啊小白：那好，我考虑一下，就跑去问B人事，你们这儿真的像A说的那样坑吗？B一顿解说，成果小白终究既没有去A那里，也没有去B那里，反而去了C那里。

　　这就是鹬蚌相争渔翁得利很厌烦知道吧，有些新来的HR狗人事就喜爱干这种事情，一旦听到小白要去他人那里了，不论三七二十一，先乱黑一顿再说，一些聪明的HR老人事身上是肯定不会出现这种事情的。典型的情商过低，这种人是不合适做人事的。许多贴吧看太多的人，就是咨询一堆人事，然后终究被吓死在国内，不敢出国给你们个主张，真的考虑出国，护照到手，找一两家公司对比一下，就可以直接出发了，许多东西要自己去剖析，别听任何人的一面之词。举两个很简单的比方，某人事对小白说：咱们公司狗推没有业绩要求，无任何压力，你来吗？

　　没有业绩要求？你是觉得老板傻仍是老板钱多？任何一个公司不会说彻底没有业绩，这种抱着找没有业绩要求公司的人，我主张你别出来，这种人我见过许多，一般就是最快祭天的，并且是自己离职走人的那种

　　没有业绩要求？天天0成绩？供你吃住，混底薪？狗庄真的傻吗？（有一种没业绩要求的狗庄，那就是底薪很低的，底薪仅仅就是一份生活费）关于压工资的问题，这个职业无时无刻不缺人，那为什么有些公司要压工资，有些公司不压工资？压工资的狗庄老板不想多招人吗？关于这个问题你们自己去考虑，我怕说得太多被一些同行喷，嘻嘻。这儿说一句题外之话，最近贴吧有很大一部分HR狗人事看不惯咱们这些写科普贴的人哈，他们就是怕过多的曝光了行业的黑幕，致使他们坑蒙拐骗忽悠不下去。写这些帖子的意图是为了什么？我是一个狗人事，我要招人，我觉得我把这个菠菜行业职位的真实状况写出来，给从来没触摸过这行的小白们了解清楚，他人更情愿挑选我，更情愿信任我。咱们的这种做法在某些心里不平衡的HR狗人事眼中就成了：“骗小白拿去卖钱”“玩文字游戏”“套路深”等等之类的，仍是那句话，小白们，许多问题你们要自己多多考虑，不要一味的问他人，或许他人说什么你就悉数听进去了5. 好了，那么现在说一下到柬埔寨种菠菜的整个流程。第一：先判断自己是不是真的要出国工作第二：处理护照第三：咨询人事公司待遇第四：选择好公司，护照到手视频面试第五：面试经过，跟人事敲定起飞时刻第六：订票准备入职资料第七：起飞第八：落地歇息一天第九：正式开始上班很简单，由于这个职业根本上你是个年青人就要了，一些小白们就在问了，我什么都不会，给我开这么高的工资，会不会是骗人的啊。那么我问你，要是让你出国，一个月给你三四千的薪酬，你情愿出国吗？然后我想说一说假如想来种菜，怎样挑选公司和岗位，其实之前都写过的，再说一说吧关于公司挑选，“菠菜职业是个局，走进来靠命运，走出去靠意志”挑选公司，除非你有实际中的朋友在这边上班，或许你从前做过这职业，不然你选没有任何办法，就四个字：全赖命运。怎样说呢，感觉做菠菜职业就跟看鬼故事相同，“我该信任谁？”为什么全赖命运？由于你在国内，没来过这边，你能了解到的，第一网络、贴吧里边看到的，百度查到的，第二，HR狗人事给你讲的，有好的，有坏的，由于这边的公司没有国内的劳动法去束缚所以他人说什么就是什么，来了就算你发现跟最初讲的不相同，那也没办法，要做就做，不做就赔付走人。这就是所谓的走进来靠命运。6. 菠菜职业一般合同期是半年到一年，待遇差不多都迥然不同，那种落差太大的你就要当心了，比方狗推，底薪1W起。实际上菠菜行业的普遍待遇狗推是6000起步，每个月涨500，第一年9000或许1W封顶。尽管合同期是半年到一年，可是我主张菜农们都做满一年再走，由于半年，你底薪刚涨封顶，你就走了？算上提成这些，你半年往后一个月的工资或许就相当于前面两个月的工资了。

　　既然都漂洋过海出国了，多多少少仍是要挣点钱回去。你们可以依据自己的实际状况来考虑究竟要做多久我来了公司小半年，陆陆续续走了许多人，有被祭天的，有承受不了压力自己走的为什么许多人走了，回国了，会发帖子喷这整个职业？

　　我从前跟我招的老哥说过，来这边上班的人基本上是下水的人，有心上岸的人，不论条件怎样艰苦，他都能坚持下去，假如抱着来混一混日子的意图来的人，混一段时间就会发现，还真他妈的不好混，牵强干两个月赔付走人所以，从事菠菜这行心态也很重要，时刻提示自己，你来柬埔寨是干嘛？能留下来的人，肯定是精英，可以做满一年的人，我相信你们回国以后，不论从事任何职业，都可以做得风声水起。一起，我发现现在最普遍的一个问题就是，许多人会在公司传递负能量，一个新职工来了，有些老职工就给他人灌注，“哎呀，这公司不行啊，这职业不行啊。你怎样跑着来了，混两个月赔付走人吧”其实不论任何职业，都有这种人，整天负能量缠身，天天活在绝望中，结果真实情况是所有人都走光了，他都还没走。

　　这就是所谓，走出去靠意志。7. 岗位：现在狗庄招的最多的就是人事、客服、推广三个岗位没有学历，没有技能，你也只能挑选这三个岗位了。大致说一说：

　　混吃等死岗位，适合欠的不多，性格内向的人做作业要求一般就是打字速度快，年青，主要就是在线出入款和在线解决问题这些很简单的作业不过其实做客服是很累的，大多数的客服是12H倒班无休，或许月休1。首要就是熬时刻，像我这么松懈的人，做客服肯定是要疯的。推广：

　　推广垂青形式和资源，资源分许多，好一点的网赚资源，彩piao资源，烂一点的约Pao资源，相qin资源等等关于资源这个写不了太多，大多数都是灵敏字眼，简单被删，资源是对推行十分重要的，所谓巧妇难为无米之炊.咱们公司也是有引流的。所以肯定不会让你绝望。

　　各位别怕推广，我发现贴吧的老白们，一听到推广就“我不做推广，没触摸过，不了解，怕没成绩”其实我真的很烦这种人，自身都30岁左右了，还想着做客服混吃等死。这辈子也就这样了。一些前期坚持下来的狗推，能多一个月啥事儿不干，保底都有一两万的收入。最后说说HR人事岗位，其实我不太主张挑选人事这个岗位八仙过海，各显神通，人事是一个十分讲究情商的岗位，他不像推广有资源，也不像客服岗位没成绩要求，人事全赖自己悟，没几个人情愿自动教你。要么你就是技能党，用一些偏门的路子招人，咱们办公室就好几个，用些奇奇怪怪的办法招人，你真的是想都想不到的。

　　10个做人事的人，能做满合同期的或许也就两三个左右，看看贴吧的人事，一个月换一拨。最后，给一个主张，年青小一点的，欠债少的，去做客服，欠得多做狗推，假如你觉得你身手强，学习能力强，就来做人事。我觉得也没啥好写的了，其实来了这边这么久，给我的感觉就是，除了不像国内企业的单双休，其他的都差不多，就像是在内地换了一个省份工作。

　　最后送小白们一个小技巧，防被卖这些都被他们写烂了，就不说这个了。求职者飞机落地第一时刻记住问自己的主管或人事主管，自己身上有没有担负招聘返佣（有的狗庄招聘一个狗推会给中介返佣2000-8000不等人民币，很多不良HR就靠卖人头赚这个返佣钱，这就是落地万元户的由来），记住微信问，留存依据。假如没有安心做，假如有的话，先做两天，公司感觉还不错，自己坚持做下去，假如感觉不可，赶快找人接盘换公司，长痛不如短痛！及时止损。